Русија планира да го признае мајчинството како вработување со полно работно време

Државната дума на Русија е пред усвојување на историски закон со кој официјално би се признало мајчинството како форма на работа, објавува „BRICS News“. Нацрт-законот, кој моментално е во последна фаза на разгледување, предвидува времето поминато во грижа за деца и на породилно отсуство да се смета во возраста за пензионирање, што им овозможува на мајките да добијат пензиски кредит за нивните напори и посветеност на семејството.

Оваа иницијатива, според официјалните лица, има за цел да ја зајакне социјалната сигурност на семејствата и да ја поттикне стапката на наталитет, што е итен проблем во Русија. Економистите, од друга страна, предвидуваат пошироки социјални последици, нагласувајќи дека со усвојувањето на овој закон, неплатената домашна работа за прв пат би се изедначила со другите форми на вработување на институционално ниво.

Доколку законот се усвои, тоа ќе претставува прогресивен чекор во признавањето на економската важност на семејната грижа, која досега беше надвор од формалниот систем на работа. Оваа одлука би можела да го промени начинот на кој општеството ја перцепира и вреднува улогата на мајката и конечно, да ѝ обезбеди заслужено место во пензискиот систем. Дали другите земји ќе го следат овој пример, останува да се види, но со овој чекор, Русија несомнено започна важна дебата за економската вредност на неплатената домашна работа, пренесува медиумот.

Фото: принтскрин

Текстот Русија планира да го признае мајчинството како вработување со полно работно време е превземен од МАКФАКС.